Calculadora de paro 2026

Descubre cuánto cobrarás de prestación por desempleo cada mes, durante cuánto tiempo y cuánto suma en total, con las cuantías del SEPE vigentes en 2026.

Más opciones
Primeros 6 meses
—
Desde el mes 7—
Duración—
Base reguladora
Prestación meses 1–6 (70 %)
Prestación desde el mes 7 (60 %)
Cotización a la Seg. Social (4,70 %)
Total en toda la prestación (neto)

Topes para tu caso: mínimo y máximo al mes.

Cálculo orientativo: el SEPE usa tus bases de cotización reales y días exactos. Si tu prestación anual supera el mínimo exento, el SEPE también puede retenerte IRPF.

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Cómo se calcula el paro en 2026

La prestación contributiva por desempleo depende de dos cosas: cuánto cotizabas y cuánto tiempo has cotizado.

1. La base reguladora

Es la media de tus bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días trabajados, sin incluir horas extra. Para la mayoría de personas equivale a su salario bruto mensual con las pagas extra prorrateadas (salario bruto anual dividido entre 12).

2. El porcentaje

3. Los límites

La cuantía nunca puede quedar fuera de estos límites, que se calculan sobre el IPREM de 2026 (600 € al mes, 700 € con la parte proporcional de pagas):

SituaciónMínimo al mesMáximo al mes
Sin hijos560 €1.225 €
1 hijo749 €1.400 €
2 o más hijos749 €1.575 €

Si trabajabas a jornada parcial, los límites se reducen en la misma proporción que tu jornada.

4. Los descuentos

Mientras cobras el paro sigues cotizando a la Seguridad Social. El SEPE te descuenta el 4,70 % de la base reguladora cada mes, y también puede retenerte IRPF si el total que vas a cobrar en el año lo requiere.

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¿Cuánto tiempo se cobra el paro?

Depende de los días que hayas cotizado en los últimos seis años y que no hayas usado ya para otra prestación:

Días cotizadosDías de paroMeses
360 – 5391204
540 – 7191806
720 – 8992408
900 – 1.07930010
1.080 – 1.25936012
1.260 – 1.43942014
1.440 – 1.61948016
1.620 – 1.79954018
1.800 – 1.97960020
1.980 – 2.15966022
2.160 o más72024

Preguntas frecuentes

¿Tengo derecho a paro si me voy voluntariamente?

No. La baja voluntaria no da derecho a la prestación. Sí tienes derecho si te despiden (incluido el despido disciplinario) o si termina tu contrato temporal. Puedes calcular lo que te corresponde al salir con la calculadora de finiquito.

¿Cuándo tengo que pedirlo?

Tienes 15 días hábiles desde el día siguiente al fin de tu contrato. Si lo pides más tarde no lo pierdes, pero se descuentan de tu prestación los días de retraso.

¿Puedo trabajar mientras cobro el paro?

Desde la reforma de 2024 es posible compatibilizar el paro con un empleo en algunos casos, mediante el llamado complemento de apoyo al empleo. Consulta en el SEPE si tu situación lo permite.

¿Y si no he cotizado 360 días?

No tendrás prestación contributiva, pero puede que tengas derecho a un subsidio por desempleo, que tiene requisitos propios (por ejemplo, haber cotizado al menos 90 días).